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搞活中小陶瓷企業(yè)的幾種思路

時間:2019-12-13| 作者:Admin

  隨著我國經(jīng)濟(jì)由賣方市場全面轉(zhuǎn)向買方市場,中小企業(yè)的生存空間發(fā)生了重大而深刻的變化,許多陶瓷企業(yè)由于多方面的原因陷入了困境。這些企業(yè)能否適應(yīng)市場環(huán)境的變化,抓住機(jī)遇,調(diào)整戰(zhàn)略,再創(chuàng)競爭優(yōu)勢是一個亟待解決的重要課題??v觀國內(nèi)外中小企業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗,針對我國中小陶瓷企業(yè)經(jīng)營中存在的問題,我們認(rèn)為采取如下戰(zhàn)略措施,是搞活中小陶瓷企業(yè)的現(xiàn)實選擇。


  一、發(fā)展集團(tuán),帶而活之。世界上的國家在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)大規(guī)模調(diào)整時期都發(fā)生過一種類似情況,即部分中小企業(yè)困難加劇,我國也不例外。這部分企業(yè)要擺脫困境,需要面向市場,重新配置存量資產(chǎn),靠發(fā)展集團(tuán),帶活一批中小企業(yè)。因此,要按照生產(chǎn)社會化和資源優(yōu)化配置的原則,堅持組建集團(tuán)和擠進(jìn)集團(tuán)并舉,發(fā)展集約規(guī)模經(jīng)營,通過兼并、聯(lián)合等途徑重組資本,調(diào)整企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu),壯大中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實力。不具備條件組建大集團(tuán)的企業(yè)要積極找大樹、攀高親,抓住機(jī)遇擠進(jìn)大集團(tuán),依托大企業(yè)擁有的機(jī)制、技術(shù)、品牌、信譽(yù)等方面的優(yōu)勢,搭大企業(yè)開拓市場的“便車”,進(jìn)而取得一定的市場份額和經(jīng)濟(jì)效益


  二、股份合作,聯(lián)而活之。股份制是現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式。在股份制企業(yè)中,勞動合作和資本合作有機(jī)結(jié)合。勞動合作是基礎(chǔ)。職工共同勞動,共同占有和使用生產(chǎn)資料,利益共享,風(fēng)險共擔(dān),實行民主管理。資本合作采取股份制的形式,成為職工共同為勞動合作提供的條件。分配上既有按勞分配,也有按股分紅,職工既是勞動者,又是出資人,這種有機(jī)結(jié)合,大大有利于勞動條件的改善,有利于企業(yè)競爭力的提高和勞動者長遠(yuǎn)利益的增長,有利于盤活資產(chǎn)、吸納資金、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,要從搞活企業(yè),壯大存量資產(chǎn)出發(fā),大力實施股份制和股份合作制改造,一是組建股份有限公司,對產(chǎn)品好、效益好、發(fā)展前景好的企業(yè)采取法人發(fā)起方式改制,形成投資主體多元化。二是組建有限責(zé)任公司。對一些基礎(chǔ)較好、實力較強(qiáng)的企業(yè),將企業(yè)評估后的凈資產(chǎn)折投,采取國家與職工共同參股或全部由內(nèi)部職工持股的辦法改組為有限責(zé)任公司。三是股份合作。對一些小、微、虧企業(yè)采取有償轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)或租股結(jié)合的方式進(jìn)行股份合作制改造,通過職工購買企業(yè)股權(quán),優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu),使企業(yè)有效資本實現(xiàn)重組。


  三、出售產(chǎn)權(quán),售而活之。當(dāng)前,相當(dāng)一部分中小企業(yè)在國有經(jīng)濟(jì)融入國際經(jīng)濟(jì)大循環(huán)進(jìn)程中,面對激烈的市場競爭,經(jīng)濟(jì)活力不強(qiáng),市場前景不好,其中重要的原因是產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明,產(chǎn)權(quán)歸屬不清,產(chǎn)權(quán)關(guān)聯(lián)度較弱,或者說是產(chǎn)權(quán)虛設(shè)。因此,通過改革,明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,成為當(dāng)前放活小企業(yè)的重大課題。國有產(chǎn)權(quán)出售轉(zhuǎn)讓是明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系,調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的重要途徑,其實質(zhì)是在建立社會市場經(jīng)濟(jì)體制,整體搞活經(jīng)濟(jì)的總體思想指導(dǎo)下,把那些生產(chǎn)力水平不高、資本有機(jī)構(gòu)成較低、勞動較為密集,通過出售轉(zhuǎn)讓,吸納個人產(chǎn)權(quán)及法人產(chǎn)權(quán),調(diào)整充實產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),使部分國有資本從實物形態(tài)轉(zhuǎn)化為價值形態(tài),從過于廣泛的競爭領(lǐng)域逐步退出,相對集中于其他產(chǎn)業(yè)和行業(yè),便于提高國有資本的運(yùn)行質(zhì)量和控制力,實現(xiàn)市場對資源的基礎(chǔ)配置作用。因此,對那些符合出售條件的中小企業(yè),要在認(rèn)真進(jìn)行資產(chǎn)評估和處置后,公開對社會出售產(chǎn)權(quán)。根據(jù)出售企業(yè)的資債狀況和購買人的經(jīng)濟(jì)實力,債大于資或資債想抵為零的企業(yè),可以由購買人承擔(dān)全部債務(wù)的方式,獲得企業(yè)產(chǎn)權(quán);資大于債的,可以由購買者買凈資產(chǎn)。凈資產(chǎn)較大,一次性付款有困難的可分期付款。資債相抵為零的可視無零資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。


  四、公有民營,租而活之。當(dāng)前,許多中小企業(yè)嚴(yán)重資不抵債,處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),但他們一般都有大量的閑置設(shè)施和土地。對這些企業(yè)實行公有民營,租而活之。一則可以讓困難企業(yè)的不變資產(chǎn)變?yōu)榛钚б?,二則可以使優(yōu)勢企業(yè)通過租賃獲得擴(kuò)大再生產(chǎn)所需要的生產(chǎn)資料。因此,對那些長期經(jīng)營不善、嚴(yán)重虧損而資產(chǎn)有效、靠自身實力一時難以盤活的中小企業(yè),可實行對社會公開招租的辦法,進(jìn)行租賃經(jīng)營。不論承租方是誰,租賃后一律實行民營企業(yè)的管理方式,提高被租賃企業(yè)的綜合素質(zhì),增強(qiáng)干部職工適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的意識和能力。


  五、分塊經(jīng)營,分而活之,運(yùn)用“集中優(yōu)勢、分兵突圍”的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),把它用在企業(yè)上叫做“分塊經(jīng)營”。即對整體優(yōu)勢遞減、部分優(yōu)勢尚存的企業(yè),以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)勢車間、優(yōu)勢項目為主體,把產(chǎn)權(quán)剖析開,采取“留一塊、活一塊”的辦法,圍繞“三優(yōu)”組建新的企業(yè),使生產(chǎn)要素向優(yōu)勢企業(yè)流動,實現(xiàn)要素的優(yōu)化組合,分而活之,以部分活帶動整體活。采取分塊搞活的辦法不失為搞活企業(yè)的一劑良方。企業(yè)要根據(jù)自身的條件,發(fā)揮優(yōu)勢,以大劃小、化整為零、分塊突圍、分塊搞活,以期通過裂變,使企業(yè)有效資本產(chǎn)生新的聚合效應(yīng)。


  六、優(yōu)二進(jìn)三,轉(zhuǎn)而活之。隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,部分中小企業(yè)在激烈的市場競爭中經(jīng)營范圍狹窄、生產(chǎn)品種單一、資產(chǎn)利用率低、自身積累不足等問題逐漸暴露出來,制約著競爭力的提高,影響著活力的發(fā)揮。而同時,很多企業(yè)特別的優(yōu)勢又頗具發(fā)展?jié)摿?。如地處街道、社區(qū)的地段區(qū)位優(yōu)勢;依靠大企業(yè)經(jīng)營小品種、市場穩(wěn)定的優(yōu)勢;機(jī)制靈活,調(diào)整轉(zhuǎn)型快的優(yōu)勢等,只要著力培養(yǎng),蓄勢而發(fā),產(chǎn)生的效能將不可估量。企業(yè)要通過實施“優(yōu)二進(jìn)三”戰(zhàn)略,主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),利用廠房、土地、區(qū)位等方面的優(yōu)勢,優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè),進(jìn)軍第三產(chǎn)業(yè),打破產(chǎn)業(yè)界限和行業(yè)隔膜,二、三產(chǎn)業(yè)并舉,實現(xiàn)優(yōu)二進(jìn)三,以三促二。


  七、破產(chǎn)重組,組而活之。自從1986年沈陽防爆器材廠宣告破產(chǎn)以來,國有企業(yè)破產(chǎn)已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中一道揮不去的景觀。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和市場競爭逐漸加劇,國有企業(yè)破產(chǎn)將越來越司空見慣。正像細(xì)胞不斷進(jìn)行新陳代謝,肌體才能保持健康與活力一樣,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的生存乃是正?,F(xiàn)象,國有企業(yè)也不例外。對那些嚴(yán)重資不抵債、停產(chǎn)半停產(chǎn)、嚴(yán)重虧損甚至空殼的企業(yè),要進(jìn)行依法破產(chǎn),其資產(chǎn)可拍賣,可協(xié)商轉(zhuǎn)讓。它們原有的生產(chǎn)要素通過流動重組,形成新的生產(chǎn)力。由于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)破產(chǎn)必然會涉及到出資人和債權(quán)人(主要是國家和銀行)的權(quán)益保障、職工安置、存量資產(chǎn)的再利用等一系列棘手的問題。因此,要按照中央關(guān)于加快國有企業(yè)改革的一系列指示精神和有關(guān)法律政策,防止和減輕企業(yè)破產(chǎn)給經(jīng)濟(jì)和社會生活帶來的負(fù)面影響。


  八、強(qiáng)化管理,管而活之。許多中小企業(yè)陷入困境與經(jīng)營管理不善有很大關(guān)系。這些企業(yè)機(jī)制不活、管理混亂,勞動無定額、物耗無核算、管理無規(guī)章,資金、設(shè)備、人才的利用率低下,浪費(fèi)嚴(yán)重。這部分企業(yè)要按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,把改革、改組、改造與加強(qiáng)企業(yè)管理結(jié)合起來,通過整頓基礎(chǔ)管理,強(qiáng)化各項管理,提高綜合管理水平等,徹底改變?nèi)烁∮谑?,管理混亂的局面,達(dá)到以管理求效益的目的。